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Pubblicato il 21-12-2022 a Nole (Torino)
Controllo buste paga per un incongruenza di più di 100€ tra la prima maternità facoltativa (retribuita al 30%) e la seconda, stipendio medio retribuito al 30% della prima maternità era di circa 572€, nella seconda avventa nel 2022 era di circa 435€. Diniego di part time/ aspettativa fino all’anno richiesta con molti mesi di anticipo, risposta dopo diverse sollecitazioni circa 1 mese e mezzo...
Consulenza legale per domande su contratto determinato da firmare (Virgiliano Villa Chigi)
Pubblicato il 13-4-2023 a Virgiliano Villa Chigi - Roma (Roma)
Cessazione contratto - Nel caso di recesso ad opera di una delle parti, senza giusta causa, prima della scadenza del contratto, l'altra parte avrà diritto al pagamento a titolo penale di un importo corrispondente alla retribuzione dovuta dalla data di recesso anticipato alla data di naturale scadenza del contratto. Mi sembra una clausola vessatoria? Dovrei rimborsare il datore se volessi...
Consulenza legale per vorrei conoscere le implicazioni per un preavviso dimissioni (Palazzo Madama)
Pubblicato il 10-5-2022 a Palazzo Madama - Torino (Torino)
Trattasi di contratto commercio ove è richiesto un preavviso di 20gg di calendario con decorrenza il giorno 1 oppure il giorno 16 del mese. Nel caso in questione c'è un adesione a un precontratto, con il nuovo datore di lavoro, con decorrenza 1 giugno. Pertanto dando le dimissioni al vecchio datore di lavoro il 16 maggio ci sarebbe una scopertura di 5 giorni. Che implicazioni ci sono?
Consulenza legale per partecipare ai negoziati sul lavoro
Pubblicato il 10-5-2022 a Campagna Lupia (Venezia)
In seguito a trasferimento in altra sede lavorativa, disposto dall’azienda dopo il mio rientro a seguito assenza semestrale per non avere il green pass, mi ritrovo assegnato ad altra sede, leggermente più vicina al domicilio, ma con mansioni inferiori alle precedenti. Avrei necessità di supporto per ricorso avanti giudice lavoro
Consulenza legale per sospensione di 8 giorni docente non vaccinato
Pubblicato il 2-5-2022 a Spinea (Venezia)
Sono stato sospeso e senza stipendio in quanto d9cente non vaccinato , dal mercoledi prima delle vacanze pasquali al mercoledì successivo, dal dirigente scolastico , e proprio durante le vacanze pasquali in cui i docenti non prestano servizio . Sono in part-Time verticale ed ogni mercoledì ed ogni sabato non presto servizio .
Consulenze legali per verifica della giusta collocazione del part-time 50%
Pubblicato il 31-5-2023 a Montelupo Fiorentino (Firenze)
Ho ricevuto una mail per errore dalla responsabile risorse umane a fronte di una mia richiesta in azienda, mail che è risultata ai miei occhi discriminatoria e offensiva . Ho più volte espresso la volontà di ricevere un aumento di orario per iscritto . Faccio presente che ricopro il ruolo di rsu all'interno della mia azienda.
Consulenza legale per calcolo differenza tra operario a responsabile
Pubblicato il 27-11-2023 a Firenze (Firenze)
Lavorato come dipendente estetica operiaio di 3 livello part time e in realtà risultavo responsabile tecnico estetica. Finito contratto lavorativo nel 2021 ma ho scoperto di essere ancora responsabile tecnico fino oggi . Vorrei avere un calcolo della differenza tra operaio e responsabile
Consulenza legale per calcolo pensione uscire nel migliore dei modi
Pubblicato il 23-5-2023 a Legnano (Milano)
Sono prossimo alla pensione per pochi mesi non raggiungo quota 103 so che c'e opportunita' di versare i contributi volontari vorrei optare per una soluzione ideale con un vero professionista del lavoro che mi consigli sul da farsi per uscire nel migliore dei modi dal mondo del lavoro
Consulenza legale per problema previdenziale
Pubblicato il 29-7-2024 a Pistoia (Pistoia)
Richiedo consulenza su un problema inatteso e complesso che e' scaturito dalla mia adesione alla rottamazione quater. E' un problema di natura previdenziale. Sono stato un lavoratore autonomo per 28 anni. Adesso da 4 anni sono un lavoratore dipendente.
Consulenza legale per partecipare ai negoziati sul lavoro
Pubblicato il 7-12-2021 a Segrate (Milano)
Per comportamento aggressivo e di frutta mento e mancati pagamenti contributi rispetto il lavoro fatto , i contributi mancanti risalgono dal 2000 al 2007 e sono ancora in forza lavorativa presso la medesima azienda (studio professionale odontoiatrico)
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